企業要發展，人才是關鍵，為進一步充實集團投融資工作隊伍，根據《黔江區區屬國有企業人員管理辦法》、集團人事管理制度和投融資部部長、副部長崗位公開競聘方案有關規定，6月1日19：00，鴻業集團在二會議室舉行投融資部部長、副部長競聘上崗演講活動。集團領導班子成員、中層以上干部、部分職工代表現場聆聽了競聘人員的精彩演講，本次活動邀請了區紀委監委派駐區財務局紀檢監察組、區國資委、區金融辦、農發行黔江分行等領導出席并擔任評委，集團紀委、監事會全程監督本次競聘活動。
集團黨委書記、董事長肖培明指出，投融資部作為承擔集團融資任務的重要部門，在人才選拔上必須嚴格按照公開、公平、公正原則，遵循“德才兼備，高效執行”的人才理念，堅決打破論資排輩的“老國企”用人觀，培養良好的選人用人氛圍。
近幾年來，鴻業集團在人事制度改革方面不斷進行探索，也取得顯著成效。實行中層干部競爭上崗，既是改革形勢所迫，也是企業發展需要，集團按照唯才是舉，人才適用，人崗相適的原則，為“有志之士”搭建成長的舞臺，在內部人力資源市場逐步形成“競績鼎新、誠信共贏”的競爭文化和誠信文化，希望通過競聘上崗方式，真正讓好學上進、勇于創新、興企有為、清正廉潔的優秀人才脫穎而出，為集團轉型升級提供堅實的人才基礎。
