為深入推進全面從嚴治黨要求，進一步增強新入職員工規矩意識、紀律意識和廉潔從業意識。2022年上班伊始，鴻業集團就組織新入職的10名員工進行集體廉政談話，從思想上筑牢新員工廉潔自律第一道防線。集團黨委書記、董事長楊華君對新入職員工開展集體廉潔談話，紀委書記洪波主持談話會議，新員工代表作了表態發言。
談話指出，開展新員工廉潔從業談話，是集團黨委堅定不移推進全面從嚴治黨和加強黨風廉政建設的重要舉措，是加強黨員干部教育的一項重要措施，也是黨組織對新入職人員的一種關心和愛護。希望進入鴻業集團的每一名員工，主動融入，轉變角色，珍惜崗位、加強學習，勤練本領，努力施展個人才華，發揮所長，為集團未來發展添磚加瓦。
談話要求，一是要加強學習，在提升理論水平上下功夫。作為國企員工，要強化思想認識，提高政治站位，以黨史學習教育為契機，加強政治理論學習。黨員同志要充分發揮先鋒模范作用，不斷提高黨性修養。二是要加強實踐，在提高工作能力上下功夫。業務能力是關鍵，實踐出成效。工作中要錘煉業務本領，不斷提高工作實效，兢兢業業為集團公司發展助力。三是要加強廉潔自律，在樹立良好形象上下功夫。認真學習黨章、黨規黨紀，時刻筑牢廉潔“底線”、守住紀律“紅線”，管好“8小時”之外生活圈，做到知敬畏、存戒懼、守底線。做個好公民，對社會負責;做個好員工，對公司負責，努力施展個人才華，發揮所長，為助推集團公司健康發展貢獻力量。
新入職員工在發言中表示，在今后的工作中一定會嚴格遵守集團公司廉潔從企各項規定，恪盡職守，愛崗敬業，嚴守法紀底線，廉潔從業，擔當有為。
