在2021年，鴻業匯泉工會積極主動作為，不斷強化服務意識，努力讓工會組織成為每一名職工的貼心“娘家人”。
一是主動關心職工冷暖。在每一個中華傳統節日，公司工會都組織開展了對全體會員的慰問;每一位職工生日來臨之際，公司工會都會進行生日慰問并送上生日禮物。在疫情期間，公司工會還根據公司要求做好值班期間以及防疫一線職工的關愛慰問。公司工會領導還經常深入了解職工工作及生活情況，幫助職工解決實際問題。工會全年慰問職工15人/次，發放職工慰問金三萬余元，進一步提升了全體職工的幸福感。
二是切實保護職工權益。今年，工會組織開展了職工體檢，嚴格落實8小時工作制度，進一步維護了職工的合法權益。
三是豐富職工文化生活。今年，工會組織開展了“三八”婦女節活動、戶外郊游、觀看愛國主義影片、組織員工參加集團公司的匯演等一系列活動，豐富了職工的精神文化生活，推進了公司企業文化建設，也增強了公司員工的凝聚力和歸宿感。
