9月23日，集團副總經理楊飛在二會議室主持召開經理層成員任期制和契約化管理工作推進會，集團黨群工作部、董事辦及各子公司負責人等參加會議。
會上，集團董事辦簡要介紹了前階段工作推進情況，指出推行經理層成員任期制和契約化管理工作的重要內涵，集團董事會已審定并印發了《實施方案》，目前正在完善崗位職能職責、崗位聘任協議、經營業績責任書，還將建立完善相關管理制度。
最后，集團副總經理楊飛強調，推行經理層成員任期制和契約化管理是完善中國特色現代企業制度的重要內容，是建立國有企業領導人員分類分層管理制度、推進三項制度改革、有效激發經理層成員的活力和創造力的關鍵舉措，是實現集團改革轉型和高質量發展的有效途徑。各子公司要高度重視，深刻理解抓好經理層成員任期制和契約化管理工作的重要意義和目的，要加大推進力度，細化措施、落實責任、完善制度，切實把此項工作延伸至各子公司，確保年底前全面推行、實現全覆蓋。
